Somos una Asociación privada de fieles, de carácter internacional, nacida a la luz del Concilio Vaticano II, hacia el 1965, en la actualidad unos 280 hermanos y hermanas.
Somos un Movimiento de comunidades, ubicadas en Europa en su mayoría (en España hay 18 comunidades, además de Rumanía e Italia), en América Latina y México y recientemente en África (Togo). Nuestras comunidades son diversas y ENLAZADAS unas con otras, más allá de la geografía, por el vínculo del carisma: ESTÉS PRESENTE (voz latina “Adsis”). Queremos ser cauce de la presencia de Dios en la historia; IDENTIFICANDO Su presencia y CONSTRUYENDO Su presencia en la historia, en lo cotidiano.
Nuestras comunidades las componen hombres y mujeres, célibes y matrimonios, personas laicas y ordenadas, que algunos vivimos en común y otros no, y con diferentes pertenencias: Hermanos/as, personas Asociadas, Cooperadoras, jóvenes Adsis… Cada comunidad desarrolla proyectos diferentes, siempre orientados a JÓVENES y a PERSONAS EMPOBRECIDAS, bien sea desde proyectos sociales o proyectos
pastorales. Como todas las congregaciones e instituciones en la Iglesia, el contexto y la realidad del mundo nos interpela y en este momento histórico, en el “hoy, aquí y ahora” que vivimos, nos urge la pregunta: ¿qué nos está diciendo el contexto hoy? . En el curso 2017-18, nuestro Consejo General acogió esta urgencia de actualización y propuso recorrer un itinerario que nos incorpore a un cambio de
CULTURA ORGANIZACIONAL:
¿A qué nos invita el Espíritu hoy, aquí y ahora?.
Y el Movimiento apostamos por iniciar un camino, y elegimos la METODOLOGÍA U, que ofrece herramientas para experimentar un CAMBIO DE CULTURA, no sólo de acciones. Estamos acompañados y acompañadas por
Pilar Benavente (Faith and Praxis) y en el curso 2018-19 se configuró un equipo con hermanos/as que lo impulsaran: un núcleo motor: EL EQUIPO U. Todo este proceso requiere el cuidado de algunas actitudes y disposiciones básicas:
La escucha generativa. Escuchar sin juicios previos… lo que escucho ¿qué
moviliza en mí?.
La participación de todos/as.
La confianza. Hacer “duelo” de lo que dejamos ir porque no nos ayuda a escuchar
La apuesta incondicional por el cuidado del SER, de la identidad y pertenencia,… no liándonos en diálogos sobre el HACER…
PRIMERA FASE: DEJAR IR (curso 2018-19)
Es una fase para tomar conciencia de todo lo que nos “ata” a rutinas o formas de ser y entender demasiado arraigadas y que HOY no le dejan soplar al Espíritu: rutinas, estructuras pétreas, actitudes rígidas, formas de hacer en nuestros proyectos… Es una fase de tener CORAZON-MENTE-VOLUNTAD muy abiertas para poder mirarlo todo con la libertad de quien se sabe EN DISCERNIMIENTO para luego, quedarse con lo fundamental… El Equipo U,diseñamos un conjunto de experiencias a nivel personal y comunitario y global para ir haciendo este recorrido de apertura a la ESCUCHA y al DEJAR IR
Itinerarios elaborados para la oración y reflexión personal…
Talleres en las comunidades y entre comunidades primando lo vivencial y la comunicación en los que incluímos a jóvenes y pobres en los diálogos así como activamos la escucha a los nuevos paradigmas sociales.
Experiencias de inmersión, compartiendo jornadas junto a otras congregaciones e instituciones. El equipo U, también estuvo a cargo de hacer la síntesis de todo lo compartido en todas y cada una de las experiencias y el proceso desembocó en un DOCUMENTO BASE que destilaba todo lo compartido. El su redacción también participó una persona externa a Adsis, como un ejercicio específico de ESCUCHA de lo que “otros” veían. Este documento BASE contenía más PREGUNTAS que respuestas, más INTUICIONES que mandatos y alimentó la intuición de que la base de nuestra actualización pasaba por caminar Hacia una Nueva Forma de vivir la comunidad, que se convirtió en nuestro lema y horizonte en el proceso pues reconocimos con fuerza que nuestro mayor regalo y el mejor regalo que podemos ofrecer en este mundo, es nuestra EXPERIENCIA DE FRATERNIDAD, ofrecer y ser signo de unas NUEVAS
RELACIONES.
SEGUNDA FASE: PRESENCING(julio 2019)
Esta fase la vivimos en nuestra ASAMBLEA GENERAL, que quisimos que fuera un momento de tomar conciencia de nuestro DEJAR IR en manos del Espíritu, que nos pudiera alentar un DEJAR VENIR lo nuevo. En la ASAMBLEA invitamos a la asamblea a JOVENES y a PERSONAS EXTERNAS que nos ayudaron a seguir ampliando la escucha y además la celebramos con la misma metodología participativa y vivencial de la fase del DEJAR IR, y estuvo dinamizada por el mismo EQUIPO U que había orientado la primera fase. Y la Asamblea identificó 3 FOCOS DE CRECIMIENTO… 3 “estrellas” que iluminarían nuestro proceso de actualización. Estas 3 estrellas (que además no decidimos por VOTACIÓN sino por un proceso real de consenso, de escucha y diálogo) son:
Desde la Fuente: vivirnos en conexión con Dios, con la historia del mundo, con
nosotros y nosotras mismas, con el carisma recibido
Con: Junto a otros y otras, ampliando la tienda, ampliando nuestro concepto de
comunidad, siendo comunidad inclusiva
Relaciones y Cuidados: cuidando especialmente las “nuevas relaciones” a las que invita el Reino que agradecemos y queremos significar en nuestras comunidades. La ASAMBLEA, momento especial de reconocernos comunidades impulsadas por el Espíritu nos abrió la puerta para pasar de ser comunidades enlazadas a ser comunidades ENLANZADAS…
TERCERA FASE:
DEJAR VENIR (cursos 2019-20 y siguientes…) Hoy, seguimos presentes, con la misma diversidad e intentamos que todo lo que SOMOS Y HACEMOS, y no sólo el QUÉ, sino el COMO… esté iluminado por las 3
estrellas y ante todo proyecto o iniciativa queremos hacernos estas 3 preguntas, a modo de criterios de discernimiento:
¿nace DE LA FUENTE?
¿es potencialmente CON otros/as?
¿cuida las NUEVAS RELACIONES?
Cada hermano/a y comunidad (y también la estructura general) estamos en el proceso de diseñar y ejecutar PROTOTIPOS… (a modo de pequeñas semillas), ensayar, tomar iniciativas que nos movilicen, intentando aquietar miedos y movernos en un equilibrio entre dos tendencias límite:
Paralizarnos por analizar demasiado… y tener siempre “buenas ideas” pero no ponerlas nunca en práctica
Hacer y hacer cosas … pero sin preguntarnos el COMO o el POR QUE… Hoy estamos impulsando PROTOTIPOS a diferentes niveles, por ejemplo:
Círculos y equipos transcomunitarios (conformados por hermanos/as de distintas comunidades que impulsan líneas de crecimiento y cambio)
Consejo Asesor de Jóvenes que reflexiona temas junto al Consejo General de Adsis
Un Observatorio del prototipado que acompaña a cada comunidad en sus prototipos.
Comunidades juveniles
Actividades y espacios con otras instituciones y organizaciones Tenemos hoy mayor conciencia de:
– La participación y circularidad en nuestra
Asociación
– Una mayor tensión por la significatividad
– Itinerarios de reflexión sobre nuestras
vivencias carismáticas.
– Propuestas comunes a las que nos
sumamos individual o
comunitariamente…
– Acogernos desde la diversidad que somos no como un “problema” sino como una oportunidad…
Nadie usa un trozo de tela nueva para remendar un vestido viejo; porque lo añadido tira del vestido y la rotura se hace más grande. Ni se echa vino nuevo en odres viejos, pues los odres reventarían, el vino se derramaría y los odres se echarían a perder. El vino nuevo se echa en odres nuevos y los
dos se conservan. (Mt 9, 16-17)
